Γιατί οι εργαζόμενοι παραιτούνται ενώ μπορούν να διαπραγματευτούν;
Τα τελευταία χρόνια παρατηρώ μεγάλη αύξηση στις παραιτήσεις των εργαζομένων, οι αιτιολογήσεις-δικαιολογίες ποικίλουν, αλλά, υπάρχει μοτίβο, οι συνηθέστερες αυτών· είναι ότι το κλίμα και η εξέλιξη.
Γιατί όμως τα παρατούν; Γιατί δεν επιλέγουν να προσπαθήσουν; Να διαπραγματευτούν; Παρακάτω αναλύω κάποιες πιθανές εξηγήσεις.
Αίσθηση Αξίας και Αναγνώρισης: Πολλοί εργαζόμενοι νιώθουν ότι δεν αναγνωρίζεται επαρκώς η αξία τους στον τρέχοντα εργοδότη. Η αλλαγή δουλειάς μπορεί να προσφέρει όχι μόνο καλύτερη αμοιβή, αλλά και ένα νέο περιβάλλον όπου οι ικανότητές τους αναγνωρίζονται περισσότερο και τους δίνετε η δυνατότητα να ξεκινήσουν από την αρχή.
Περιορισμένες Ευκαιρίες Προαγωγής: Σε κάποιες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι μπορεί να νιώθουν ότι οι δυνατότητες προαγωγής και εξέλιξης στην τρέχουσα θέση τους είναι περιορισμένες. Η αλλαγή εργοδότη μπορεί να ανοίξει νέες προοπτικές για επαγγελματική ανάπτυξη.
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στο Greeco.gr
